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Comunicación Interna
Escrito por Rosalee Barreto    Miércoles, 04 de Abril de 2012 09:57    PDF Imprimir E-mail
En Brasil, la CI não tem límites

Iagen: marketing.blogs.ie.edum

Con un presente económico envidiable, el Brasil se abre al desarrollo de la Comunicación Interna, con un ambiente corporativo más amplio y transparente que estimula la participación y el intercambio de información.

Brasil es un país en rápido desarrollo. Se consolidará en los próximos años como la sexta economía mundial. A pesar de haber presentado un estancamiento económico en el segundo semestre de 2011, analistas del mercado financiero mantuvieron la proyección de crecimiento de la economía para este año en 3,27%, y elevaron la estimativa para 2013 a 4,25%.
Sabemos que el mérito no es sólo de las políticas adoptadas, sino que también es consecuencia de la propia coyuntura mundial, particularmente por la condición actual de Europa. Pero aún quedan deudas sociales y estructurales pendientes.
Esto sucede en un momento de cambios profundos en la forma de comunicarse, donde prevalece el diálogo, la agilidad y la interacción. Cambió el concepto de tiempo y espacio. Estos cambios no fueron provocados por el avance de la tecnología, sino por la forma de pensar del hombre. Internet apenas dio un impulso a tendencias que ya se veían dentro de nuestras casas y de nuestras empresas.
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Escrito por Darío Ramos Grijalva    Jueves, 20 de Octubre de 2011 01:11    PDF Imprimir E-mail
Kafka y la comunicación interna.

 

Imagen; asesorcom.blogspot.comMi desfasado reloj biométrico me despertó a eso de las cuatro y media de la mañana. Sin más remedio que ponerme a leer, tomé un libro, el de Roberto Pliego, el cual habla de algunos genios de la humanidad, y entre ellos le dedica algunos párrafos a Franz Kafka, de quien se creó el termino "KAFKIANO". Es por eso que a lo mejor muchas veces habrán escuchado hablar de este término. Pero, ¿qué hay detrás de este término? ¿A qué aludimos cuando decimos "kafkiano? Y, ¿qué hay con la comunicación frente a una posible amenaza kafkiana?
 
Para resumirles, "kafkiano" quiere decir "sociedad totalitaria" o "infierno burocrático", en su novela "El castillo," si la leen, tendrán más que claro cuando a una persona la hacen padecer del síndrome kafkiano. 
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Escrito por Pablo Múnera Uribe    Viernes, 23 de Septiembre de 2011 20:56    PDF Imprimir E-mail
Las Empresas no tienen corazón y el que se lo ponga prevarica

imagen: arriagaasociados.comLímites entre la vida personal y la vida laboral: un punto de partida de la RSE

Las actitudes paternalistas o cómplices con trabajadores en las empresas no son más que una máscara de populismo y vanidad, para evadir el costo político de tomar decisiones. Son, así entendidas, actitudes de irresponsabilidad social empresarial. 
 
La RSE empresarial debe empezar desde el interior de la empresa y no quedarse en actividades ¿“filantrópicas”?, fundaciones y publicidad. Un buen punto de partida para ello es discernir los límites entre la vida personal y la vida laboral, el cual, a su vez, debe tener como base que el ser humano es a la vez, quiérase o no, in-dividuo (que no se puede dividir) y dividuo (divisible); uno y muchos, como el actor y los diversos personajes que representa en su carrera profesional: es imposible reducirlo a una sola faceta. En consecuencia, el trabajo es (o debe ser) vida, pero no es (o debe ser) la vida. 
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Escrito por Miguel Antezana    Martes, 28 de Junio de 2011 00:00    PDF Imprimir E-mail
Los diez grandes errores que cometen los jefes

Imagen: sergimateo.comAlabadas, caricaturizadas, odiadas y hasta satanizadas han sido –y serán- las personas que cumplen alguna función directiva en las organizaciones, sin importar el nivel, el alcance o la cantidad de subordinados que tengan a su cargo. Cada “jefe” debe tener condiciones distintas y dependerá –principalmente- del rubro dentro del cual se desarrolle la institución. Sin embargo, un requisito indispensable en nuestros tiempos es el dominio de habilidades comunicacionales.

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Escrito por Liliana Zamora    Lunes, 25 de Abril de 2011 00:29    PDF Imprimir E-mail
El Coaching Sistémico y las Pymes

Imagen: blogdegregorio.blogspot.comEl Coaching es un proceso de aprendizaje, por medio del cual un Equipo o una Organización se cuestionan los límites de su desempeño con el objetivo de superarlos.

Si bien es cierto que hoy muchos Gerentes y Empresarios recurren al Coaching, creemos que las organizaciones tienen un movimiento propio, autónomo del de las personas, que resulta de la interacción entre todas las partes.

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