|
||||
| Una mirada Comunicacional al cambiar de trabajo (Audio) |
|
El primer Café, que forma parte del Podcast DIRCOM, tuvo como protagonista a la formación del DIRCOM en Chile y Venezuela y en esta oportunidad, propuesto por Antezana desde la Ciudad de Caracas, el debate giró en torno a qué puntos se deben tener en cuenta a la hora de cambiar de trabajo, pero desde una mirada comunicacional. Fernando Véliz Montero señaló que "son muchas la variables a considerar además del dinero" y enumeró a "la identidad y cultura organizacional, las facilidades para trabajar en forma cómoda, entre otras" enfatizando que "las empresas, en su mayoría, no tienen en cuenta estos puntos" en detrimento del personal y de la misma compañía.
En la charla de aproximadamente 9 minutos y mediante telefonía IP (sin costo alguno), Miguel Antezana preguntó "¿qué pasa cuando se ve que en el mercado laboral no hay ofertas y disminuyen planteles de empleados? ¿Qué pasa cuando una persona no desea estar más en su trabajo actual? ¿Estamos atados a la empresa dificultando el cambio deseado". Puedes escuchar todas las preguntas y respuestas en el Podcast DIRCOM:
Bajar a Mi PC - Descargar al Ipod - Suscribe a tu Lector RSS 
|
Miguel Antezana, Director DIRCOM en Venezuela, Fernando Véliz Montero (Chile) y Juanjo Larrea (Argentina) realizan semanalmente el Café DIRCOM, un encuentro a la distancia entre profesionales que dialogan, debaten y reflexionan sobre distintos temas relacionados a la comunicación.
En tanto, Larrea agregó que "el desafío es un factor motivador en la persona a la hora del cambio. Poner todo el conocimiento en favor del emprendimiento u objetivo solicitado para la nueva tarea, es algo que alienta."
